Он муносибатҳои меҳнатӣ дар ФР — муқаррароти Умумӣ рубли ҳуқуқи меҳнатӣ — рубли прокурори онлайн машварат



Муносибатҳои меҳнатӣ дар Русия ба танзим дароварда мешаванд қонун, ки дар сатҳи федералӣ, аст, ки ба кодекси меҳнати Федератсияи россия (минбаъд-кодекси меҳнат), инчунин дигар федеральными қонунҳо муайян кардаанд. Кодекси меҳнат, ки дар айни замон амал мекунад принятый 30 декабри соли 2001, Назди қонун N 197-ҚФ, ки бахшида ба эътибори 1 феврали соли 2002. Аз нуқтаи назари ҳуқуқи меҳнатӣ, муносибатҳои меҳнатӣ муайян карда мешавад ҳамчун муносибат, дар асоси созишномаи байни корманд ва корфармо ба корманд шахсан иҷрои кор, ки барои пардохти (кор аз рўи ихтисоси муайян, ихтисос е вазифа), тибқи маълумотҳои тартиботи дохилии меҳнатӣ, дар ин ҳолат корфармо шароити меҳнат мебошад, ки дар қонунгузории меҳнати, меҳнатӣ, шартномаҳои коллективӣ созишномаҳо, шартномаҳои.

Корманд-ин шахси воқеӣ, вступившее дар муносибатҳои меҳнатӣ бо корфармо аст. Корфармо метавонад шахси воқеӣ е ҳуқуқӣ, вступившее дар муносибатҳои меҳнатӣ бо корманд.

Намояндагӣ ва филиалҳо метавонанд баромад кардан ба сифати корфармо

Асосии ҳуҷҷати танзимкунандаи муносибатҳои байни корманд ва корфармо аст, ки шартномаи меҳнатӣ. Мувофиқи шартномаи меҳнатӣ, корманд ӯҳдадор мешавад, ки иҷрои кор дар доираи вазифаҳои хизматӣ аз рӯи ихтисоси муайян, тибқи худ ихтисос ва е ба дастгоҳҳои ва мутобиқи дохилии қоидаҳои тартиботи меҳнатӣ ва корфармо ӯҳдадор мешавад, ки барои таъмини дахлдори шароити меҳнат мутобиқи қонунгузории меҳнати, қоидаҳои тартиби дохилии меҳнатӣ, қарордодҳои коллективӣ е меҳнатӣ қарордодҳои. Шартномаи тартиб дода шуда, дар шакли хаттӣ дар ду нусха (барои корманд ва корфармо) ва бояд дараҷа: — ҷои кор — агар корманд нанят ба кор дар филиал е намояндагии ташкилот, ки аст, ки дар дигар вилоят, шартномаи меҳнатӣ нишон медиҳад, маҳалли ҷойгиршавии филиал е намояндагӣ вазифаи меҳнатии — вазифаи дастгоҳҳои нишон дода мешавад мутобиқи штатным расписанием сохтор, касб е ихтисос, бо нишон додани ихтисос ва е махсус гуна вазифаҳои, назначенных ба корманди — найм санаи оғози — дар сурати мӯҳлатноки меҳнатӣ шартномаи, мӯҳлати амали он ва шартҳои (принсипҳои) низ мешавад, хизматчиени асос барои бастани чунин мӯҳлатноки меҳнатӣ шартномаи мутобиқи қонунгузории амалкунандаи — вақти корӣ ва вақти истироҳат (агар барои мушаххас корманд онҳо гуногун, аз қоидаҳои умумии дар амал бо корфармо) — қоидаҳои умумии мутобиқи қонунгузории амалкунанда: — бо риояи шароити муайяни корфармо метавонад киро корманд (бо розигии хаттии корманд) ба кори берун аз вақти корӣ, ки барои корманд, барои ҷуброни пешбининамудаи ба амалиети номбаршуда кушодаасос — мӯҳлати санҷиш — корфармо ӯҳдадор нест, ки муқаррар намудани мӯҳлати санҷиш. Агар не шартҳои дар шартномаи дар бораи мӯҳлати санҷиш, ҳисоб мешавад, ки корманд ќабул ба кор бе мӯҳлати санҷиш. Мӯҳлати санҷиш истифода бурда намешавад, ки ба баъзе категорияҳои кормандон, масалан, занони ҳомила ва модарони дорои фарзандони то синни 18 моҳ кормандони приглашенных ба кор бо роҳи интиқол аз дигар корфармо бо мувофиқаи байни корфармоен, кормандон, ки заключили чораҳои фаврии шартномаҳои меҳнатӣ ба мӯҳлати то ду моҳ ва ғ. мӯҳлати Санҷиш набояд аз се моҳ, ва барои роҳбарони ташкилотҳо ва муовинони онҳо, асосии муҳосибон ва муовинони онҳо, роҳбарони филиалҳо ва намояндагиҳои — шаш моҳ шартҳо, ки муайян, ки дар он бояд, хусусияти кор — масалан, мобилӣ, савор, дар роҳ навъи кор — дигар шароит дар ҳолатҳои пешбининамудаи меҳнати дар қонунҳо ва дигар санадҳои меъерии ҳуқуқӣ, содержащими меъерҳои ҳуқуқи меҳнатӣ.

Диққати махсус бояд дода шартномаи меҳнатӣ директори генералӣ рубли шахси ҳуқуқӣ

Вақте ки шартномаи байни корфармо ва корманд ба имзо расонида мешавад директори, шартнома байни корфармо ва директори имзо раиси маҷлиси умумии саҳмдорон, ки дар он директори интихоб шуд, е саҳмдори ҷамъият, мақомоти ваколатдори он бо қарори маҷлиси умумии саҳмдорон, е агар ҳалли ин масъалаҳо ишора ба салоҳияти шӯрои директорон, он гоҳ он бояд ба имзо расонида раиси шӯрои директорони е шахси ваколатдор бо қарори Шӯрои директорони. Барои директори намояндагӣ е филиал, то тавонанд ба имзо шартномаи аз номи хориҷӣ, ин хусусият бояд дар ваколатнома нишон дода нашуда бошад. Дигар ҳуҷҷатҳои регламентирующими ташкили шахси ҳуқуқӣ, кадровая сиесати филиал е намояндагии мебошанд локальные санадҳои меъерӣ, ба монанди: новобаста аз андоза ва шакли ташкилию ҳуқуқии ширкати Корфармо вазифадор аст, ки пеш баранд кадровое коргузорӣ ва мутахассисон расмиети ҳуҷҷати. Кадровая њуљљатњои сурати маълумот дар бораи мавҷуд будани намудани киштгардон ва кормандон, яъне: даст кашидан аз ҷавобгарии: сарфи назар аз ҳамаи кӯшишҳои буданд андешида, барои таъмини дурустии ин ҳуҷҷат, аз он аст, ки барои додани машваратҳои ҳуқуқӣ, ки дар баъзе ҳолатҳо фарқ хоҳад ва бояд муҳокима бо коршинос ва е адвокат